Prestatief Beleidsplan verder aangescherpt

Centrale doelstelling van het Prestatieve beleidsplan is talentvolle spelers op te leiden voor de prestatieve senioren teams (op zondag en zaterdag). Dit opleidingskarakter geldt niet alleen voor spelers zelf maar ook voor spelers die trainer willen worden en het verder ontwikkelen van onze trainers.

Aanpassingen in deze versie

Het plan is nu onderverdeeld in 3 secties, te weten: context en doelstellingen, visie en procedures en communicatie. Verdere aanpassingen betreffen o.a. de overgang van junioren naar senioren (inclusief een nieuw te vormen prestatief Zaterdag 2), spelprincipes zijn beschreven, de selectieomvang is nader bepaald en speeltijd/wisselbeleid is verder aangescherpt. Ook is de inschrijving van nieuwe leden gewijzigd. ATC sluit een week voor de KNVB sluitingstermijn (15 juni) de inschrijving voor leden die in aanmerking denken te komen voor een prestatief team. Er volgt altijd een intake gesprek door de Jeugd Commissie om daarmee het brede verenigingsbelang op een goede manier te dienen. Verder is afgesproken dat team samenstellingen bij aanvang van de competitie bekend zijn (uitzonderingen daargelaten).

Het Prestatief beleidsplan is hier te vinden.

Een totaaloverzicht van de aanpassingen:

Context en doelstellingen

• duidelijke omschrijving van samenstelling van de Prestatieve Commissie
• als taak van de PC is toegevoegd 'Technisch beleid laten aansluiten op de totale context van de vereniging'
• bij resultaatdoelstelling is een Za2 prestatief team toegevoegd (om talent voldoende te kunnen herbergen binnen de senioren) - zie ook hieronder bij overgang naar senioren onder visie
• bij resultaatdoelstelling wordt voor komende seizoenen primair uitgegaan van JO15-2 ipv JO14-1 en JO13-2 ipv JO12-1. Dit seizoen is voor de JO14 een prima competitie gefaciliteerd door de KNVB, voor de JO12 helaas niet, we willen een situatie als dit seizoen met de JO12 voorkomen (overigens wordt voor de toekomst een situatie voor een JO14 en een JO12 wel opengehouden, mits voldoende facilitering vanuit de KNVB, lees voldoende sterke competitie)
• kwalititeitsdoelstellingen zijn verder toegelicht, iets anders verwoord en 'prestatie' is gewijzigd in 'uitdaging'

Visie

• Onder profiel wordt eigenschappen breder getrokken (van trainers naar trainers en coördinatoren, begeleiders en spelers) eveneens is daar toegevoegd dat naast spelers te stimuleren om trainer te worden, het ook een doel is om trainers binnen de vereniging verder door te ontwikkelen
• De spelprincipes in het onderdeel spelfilosofie zijn nader beschreven
• Bij talenherkenning en talentontwikkeling is de dimensie 'teamsport/-verband' toegevoegd
• Bij normen en waarden is onder binding 'teamtaken' toegevoegd
• Toegevoegd zijn is het kopje overgang naar senioren. De hiërarchie van prestatieve senioren teams is en blijft: Zo1 als vlaggenschip van ATC, Zo2 als voorportaal voor Zo1 en dan Za1, Za2. Doorstroom van jeugd naar senioren wordt licht aangepast:
  • JO19-1 en JO19-2 stromen naar de Zondag
  • Vanuit de Zondag tak stroomt primair obv kwaliteit talent 'af' naar de zaterdagtak, aanvullend obv getalsmatige verdeling
  • er zal voor volgend seizoen breed naar potentiele invulling van Za2 gekeken worden (ook recreatieve JO19 teams)
• Toegevoegd is het kopje teamstructuur senioren
  • Senioren selecties bestaan als richtlijn uit 15 veldspelers en idealiter 2 keepers (in de praktijk zal dit neerkomen op 3 keepers voor Zo1/Zo2 en 3 keepers voor Za1/Za2)

Procedures en communicatie

• Bij selectieprocedure wordt gesteld dat 'bij aanvang van de competitie zijn de teams binnen de prestatietak ingedeeld (uitzonderingen daargelaten)'
• Nieuw is de sectie selectieomvang (veldspelers: 10 + max. aantal wissels en voor beide selectieteams in een leeftijdslijn 3 keepers)
• Speeltijd en wisselbeleid is aangepast
  • Bij aanwezigheid en toewijding wordt 'altijd speeltijd verdiend'
  • O12 en jonger: evenredig
  • O13/O14/O15: niet 2 wedstrijden achter elkaar minder dan 1 helft spelen
  • O17/O19: na 2 wedstrijden op de bank te zijn gestart, recht hebben op speeltijd in het schaduwteam
• Bij Instroom nieuwe leden is toegevoegd
  • ATC'65 sluit de inschrijftermijn een week voor de KNVB inschrijftermijn van 15 juni - om daadwerkelijk een oordeel van spelniveau te kunnen geven (PC)
  • De JC doet de intake van leden die zich aanmelden voor spelen in de prestatieve tak
• Bij meespelen of wisselen van team is geborgd dat dit altijd in overleg gaat met de JC
• De secties communicatielijnen en scheiding rollen teamtrainers en -leiders zijn toegevoegd
  • Communicatielijnen: wie is aanspreekpunt voor welke soort vraag/vragen, met een differentiatie per leeftijdslijn
  • Scheiding rollen teamtrainers en -leiders
    • Voetbalinhoudelijk: teamtrainer (bij elftaloverstijgende aspecten overleggen de trainers onderling, in combinatie met een PC lid)
    • Organisatorisch: teamleider